1945 год

Общий вид 6-го бремсберга, рудник «Бутугычаг». 1943 год. Фото из архива МОКМ.

Общий вид 6-го бремсберга, рудник «Бутугычаг». 1943 год. Фото из архива МОКМ.

Внедрение метода Агаркова и результаты

Летом 1945 года на руднике «Бутугычаг» началось активное внедрение метода Егора Агаркова, инициатором распространения которого на горных предприятиях Теньки выступил передовой бригадир Яков Недобежкин. Суть метода заключалась в укрупнении производственных участков и совмещении профессий. В ходе реорганизации общее количество участков на руднике было сокращено с пяти до трёх. Три горноэксплуатационных участка объединили в два, руководство которыми поручили Фидре и Долинину. Начальник ликвидированного горного участка Семенченко был переведён на должность руководителя буровзрывных работ взамен ушедшего в отпуск сотрудника. Одновременно участок сортировки и бремсберговое хозяйство слили в единый сортировочно-транспортный участок под началом бывшего руководителя сортировки Лившеца, тогда как начальник бремсберга был направлен в распоряжение отдела кадров управления.

Структурные изменения повлекли за собой масштабное перераспределение кадров. Из технического персонала было сокращено двенадцать человек, включая начальников смен, механиков, горных мастеров, прорабов буровзрывных работ, технарядчиков, коллектора и мастера по замеру. В частности, бывший механик участка Смелов стал мастером механического цеха, что позволило вернуть временно исполнявшего эти обязанности слесаря к его прямой специальности. Без ущерба для производства удалось высвободить двадцать шесть рабочих, среди которых числились четыре слесаря, два взрывника и два дежурных электромонтёра. Параллельно на руднике упразднили должность бригадира в десяти бригадах, передав их функции сменным горным мастерам.

Вторым направлением реорганизации стало массовое совмещение должностей в общезаводском аппарате и подсобных цехах. Заместитель главного инженера по технике безопасности Бекешев взял на себя обязанности начальника производственно-технической части. Старший электрик рудника Упырев стал по совместительству мастером высоковольтной сети, а бывший мастер был переведён на должность дежурного у щита. Кроме того, один человек стал заведовать объединёнными складом горючего дизельной электростанции и общерудничным нефтескладом. Аналогичные совмещения произошли в механическом и строительном цехах, где начальники взяли на себя дополнительные обязанности руководителя бурозаправочного цеха и десятника соответственно.

В общей сложности реорганизация высвободила более пятидесяти инженерно-технических работников, служащих и рабочих, что дало ежемесячную экономию фонда заработной платы свыше 60 тысяч рублей. Внедрение агарковского метода позволило коренным образом улучшить финансово-хозяйственную деятельность предприятия. Если по балансу на 1 июня рудник имел 141 тысячу рублей убытков и систематически не выполнял план по объёмным показателям, то уже к 1 июля была зафиксирована прибыль в размере 138 тысяч рублей. При работе укрупнённых участков с возросшими плановыми заданиями увеличились отбойка и выдача руды, а также значительно возросла валовая производительность на очистных, проходческих и сортировочных работах.

Август

Итоги социалистического соревнования

В августе 1945 года производственные успехи рудника «Бутугычаг» были подкреплены результатами социалистического соревнования в честь Победы. Благодаря трудовому подъёму отдельные смены и подразделения резко увеличили объёмы добычи. Особо высоких показателей достигли укрупнённые участки под руководством Фидри и Долинина, которые систематически перевыполняли плановые задания. Коллектив горного мастера Разова на первом участке доводил выполнение плана по добыче руды до 150%, а среди бурщиков-стахановцев лучшими результатами отличились Киселёв, Нестеров и Садрисланов.

Процесс внедрения агарковских методов на предприятии расширился за счёт новых форм совмещения профессий. В механических мастерских функции бригадиров были переданы наиболее опытным и квалифицированным рабочим. Обязанности мастера механического цеха по совместительству стал исполнять старший рабочий-стахановец Титов. Значительные изменения произошли и в руководстве техническими службами: старший электрик Рюмкин одновременно взял на себя функции главного механика рудника. На дизельной электростанции была оптимизирована работа дежурного персонала — старшие электрики начали самостоятельно обслуживать щиты управления, что позволило полностью отказаться от штатных единиц дежурных электриков.

Ноябрь

Предоктябрьское социалистическое соревнование

В октябре 1945 года коллектив рудника «Бутугычаг» и обогатительной фабрики имени Чапаева включился в предоктябрьское социалистическое соревнование с целью досрочного выполнения годового плана по металлу к 5 декабря — Дню Сталинской Конституции. Результаты за первую половину октября показали, что коллектив успешно справлялся со своими обязательствами: пятнадцатидневное задание было выполнено на 133,3%.

Существенный вклад в этот результат внёс главный инженер рудника Николай Иванович Матвеев, который нашёл новые забои с богатым содержанием металла. Это позволило руднику вдвое увеличить кондицию руды, выдаваемой на фабрику. Высокие показатели демонстрировали и руководители смен: начальник смены главного корпуса обогатительной фабрики Петров обеспечил перевыполнение плана переработки сырья и извлечения металла, а руководитель первой смены дробильной фабрики «Кармен» Ида Борисовна Шиш добилась ежедневного превышения норм по дроблению руды.

Параллельно с основной деятельностью строительный участок под руководством Володичева завершил подготовку хозяйства к зиме в соответствии с приказом Главного управления Дальстроя. Для обеспечения бесперебойной работы транспорта в условиях зимней пурги на сопку было доставлено 250 кубометров строевого леса для установки столбов, укладки балок и настила жердей. Мотовозные дороги и бремсберги были защищены от снежных заносов специальными укрытиями — своеобразными туннелями, созданными из шести тысяч квадратных метров щитов, изготовленных из ветвей. Всё было сделано для того, чтобы гарантировать стабильную добычу металла в четвёртом квартале.

Декабрь

Топливный кризис — на грани срыва плана

В декабре 1945 года на руднике «Бутугычаг» сложилась критическая ситуация, поставившая под угрозу выполнение годового плана. Несмотря на успешную работу в первом полугодии и принятое обязательство завершить годовую программу к 5 декабря — Дню Сталинской Конституции — в рамках соревнования с комбинатом имени Берия, к концу года темпы производства резко снизились.

Основной причиной срыва графиков стали масштабные простои дизельной электростанции, вызванные систематическими перебоями в доставке горючего. Если в ноябре станция простояла 154,5 машино-часа, то за первые шестнадцать дней декабря время простоя увеличилось вдвое, составив 315 машино-часов. Дефицит электроэнергии парализовал работу компрессорного парка рудника и обогатительной фабрики имени Чапаева.

Попытка руководства Тенькинского управления решить проблему снабжения оказалась неэффективной. По приказу заместителя начальника управления Ажбалова на 223-м километре Тенькинской трассы был сооружён нефтесклад, однако из-за отсутствия системы подогрева завезённое в цистерны горючее замёрзло. В результате рудник получал лишь три-четыре тонны топлива в сутки при минимальной потребности в шесть тонн.

Из-за нехватки энергии суточный план отбойки горнорудной массы выполнялся лишь на 50–60%. Исчерпание запасов руды в блоках вынудило обогатительную фабрику перейти на односменную работу, при этом даже для такого графика сырья было недостаточно.

Вид на сортировочную фабрику «Кармен». 1941 год. Фото из газеты «Советская Колыма».

Вид на сортировочную фабрику «Кармен». 1941 год. Фото из газеты «Советская Колыма».

В сложившихся условиях на фабрике «Кармен» приступили к сортировке и переработке старых отвалов, а значительная часть рабочих была переброшена на отработанные забои и делювиальный участок.

Итоги года
 

Несмотря на наличие достаточных запасов в начале 1945 года, во второй половине периода и особенно в четвёртом квартале рудник «Бутугычаг» столкнулся с острым дефицитом подготовленных к добыче площадей.

Основной причиной сложившейся ситуации стала систематическая недооценка руководством предприятия — начальником Макуриным и главным инженером Матвеевым — важности горноподготовительных и разведочных работ. Стремление к поиску «дешёвых» способов эксплуатации привело к ряду организационных просчётов, снижению производственной дисциплины и принижению роли горного надзора.

Статистика выполнения плана за год наглядно иллюстрировала этот дисбаланс: при формальном выполнении задания по металлу на 100,1%, план по добыче руды был реализован лишь на 79%, по её отбойке — на 82%, а по обработке — на 81,9%. Доля руды, полученной непосредственно из очистных выработок, составила 86% вместо запланированных 98%, а недостающие объёмы восполнялись за счёт переработки отвалов и иных вторичных источников. Из-за того что пути к новым блокам и жилам своевременно не прокладывались, план горноподготовительных работ был выполнен всего на 51,5%. Показатели поверхностной разведки составили 39,6%, а подземной — 93%. Примечательно, что на фоне общего избытка рабочей силы (107% к штатному расписанию) на разведочные участки в течение года направлялось лишь 76% от необходимого количества сотрудников.

Всего за 1945 год было добыто 212 тонн металлического олова в концентрате. Выполнение плана по металлу при низких показателях добычи руды стало возможным исключительно за счёт того, что фактическое содержание олова в породе составило 0,48% против плановых 0,41%. Это обстоятельство, вкупе с частичным удешевлением добычных работ, позволило снизить фактическую годовую себестоимость одного килограмма олова до 109 рублей 85 копеек при плане в 115 рублей 43 копейки. Суммарная экономия по итогам года составила 1 323,6 тысячи рублей. Кроме того, за 1945 год Тенькинское управление приняло 343 тонны оловосодержащей руды, полученной от разведки в качестве попутной добычи.

 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *